我院進行2012年住院醫師規范化培訓面試工作
來源：吉林省腫瘤醫院 時間：2012-12-04 瀏覽： 次
2012年12月3日，作為吉林省首批住院醫師規范化培訓基地醫院之一，我院開展了本年度住院醫師規范化培訓的招募面試工作。共有22名醫學專業畢業生參加了本次面試。我院劉士新副院長、內三科邢德君主任、科教科吳荻科長現場考察考生并提問，面試現場氣氛緊張而熱烈。
在面試過程中，考生通過抽簽的方式確定面試的先后順序，考生必須嚴格控制好答題時間并盡可能做出準確的答案。本次面試題目涉及醫患溝通、心理素質、職業道德、應變能力、臨床基本知識等多個方面，主要考察考生的臨床能力和綜合素質。其中綜合素質還包括邏輯思維能力、組織協調能力、語言表達能力、應變反應能力、舉止儀表五個方面。劉士新副院長及其他考官給予了考生細致點評，對不足之處給予指導，對長處及優點加以贊揚。參加本次面試的22名考生全部為2012年新參加工作的我院單位人，他們在面試過程中展示出了良好的精神風貌和職業素養。相信通過住院醫師規范化培訓，他們將成為具有良好職業道德、扎實的醫學基本理論和臨床技能的優秀臨床醫師。面試結束后，根據本次面試的成績，我院現已確定最終錄取名單并報送給吉林省畢業后醫學教育辦公室。每位錄取學員將會收到省畢教辦頒發的吉林省住院醫師規范化培訓錄取通知書。我院還將安排臨床能力測評，進一步確定培訓年限。
今年是我省第二年開展住院醫師規范化培訓報名工作，并實行網上報名招錄，共有30家醫院作為培訓基地參加了培訓學員招募工作。我院高度重視住院醫師規范化培訓工作，建立住院醫師規范化培訓輪轉安排計劃，為每位學員發放《吉林省住院醫師規范化培訓登記手冊》并督促學員按時填寫，認真填寫并妥善保管《吉林省住院醫師規范化培訓考核手冊》，為培訓配備住院醫師規范化培訓信息管理系統，并將從醫德和醫術兩方面充分考慮來挑選帶教老師，挑選有責任心的教學秘書來監督和管理住院醫師規范化培訓，嚴抓培訓質量，力爭培養高素質的臨床醫師。
建立住院醫師規范化培訓制度，是深化醫改的重要基礎性工作，是公立醫院改革和基層醫療衛生單位服務體系建設的重要基礎。這項制度的實施將有助于完善醫學人才培養體系，提高醫生臨床醫療水平。住院醫師規范化培訓是進入醫師隊伍后向專科醫師發展的必備階段，是提高醫師素質的必然要求，也是提高醫療服務水平，保證醫療安全的有效手段。