吉林省腫瘤醫院進修生管理制度
來源：吉林省腫瘤醫院 時間：2025-02-25 瀏覽： 次
為有效強化對外部進修人員的管理，確保正常的醫療及教學秩序，促使進修生管理朝著規范化、制度化方向邁進，特訂立如下規定：
一、外來進修人員的審批、接收、安排以及管理等各項事宜，統一由科教科、護理部以及醫療聯盟辦公室進行統籌規劃。任何科室及個人皆無權私自接納、安排未履行進修手續的人員前來進修。
二、有意向在我院進修的人員，可于我院官方網站下載《吉林省腫瘤醫院進修人員申請表》，填寫完整并加蓋公章后，提交至科教科進行備案，同時留存聯系方式。醫療聯盟成員單位的進修人員需同步與我院醫療聯盟辦公室取得聯系，并按照工作人員的要求予以執行。
三、科教科對申請人員的資質展開初步審核，審核合格后上報主管院長審批同意，隨后通知擬進修人員來院辦理進修手續。
四、接到科教科通知的進修人員，需攜帶《吉林省腫瘤醫院進修人員申請表》《吉林省腫瘤專科醫療聯盟進修人員申請表》（僅醫療聯盟成員單位提供）、本人執業資格證等專業技術職稱證、身份證原件及復印件，前往科教科進行現場復審與登記。
五、進修及住宿等費用依照財務科的相關規定予以辦理。獲得醫療聯盟辦公室簽章同意的進修人員，其費用遵照醫療聯盟辦公室的規定執行。
六、進修科室的主任與護士長負責進修人員的日常管理工作，應挑選經驗豐富的人員對進修生進行指導。帶教人員需依據進修生的需求以及自身專業情況擬定帶教計劃，經科主任審核后認真予以實施。
七、外來進修人員在進修期間，務必遵守醫院的各項規章制度，佩戴由科教科統一發放的胸牌，嚴格執行技術操作規程，服從所在科室主任與護士長的領導，積極參與科室和院內的各項活動。不得擅自調換進修科目和科室，亦不得隨意更改進修時間。
八、外來進修人員在進修期間，醫院不賦予其處方權，不得為患者出具轉診、病休、保險理賠、計劃生育、救助申請以及司法鑒定等病情證明。
九、進修期間，若因醫療作風惡劣、工作責任心不強而引發投訴，乃至發生醫療差錯或事故；或者勞動紀律差，無故三次以上空崗；又或者業務水平差，無法完成學習要求、不能勝任現職工作，以及道德品行欠佳或犯有嚴重錯誤者，經科教科核實并提出處理意見后，除不予發放進修證書之外，還將把本人材料一并送交原單位處理。涉及違法違規的，按照相應法律法規進行處置。
十、外來進修人員在進修期間原則上無假期。如遇特殊情況需請假，三天以內者由本人提交書面申請，且至少提前一天由帶教人員及所在科室主任批準；超過三天的須經科教科批準，最長不得超過一周。進修期間累計請假時長不得超過進修時間的六分之一。
十一、外來進修人員在進修完成后，需認真填寫進修自我鑒定，所在科室進行嚴格考核與鑒定，經科教科審核后，辦理離院手續。
十二、外來進修生的食宿遵循自愿原則，費用自行承擔。由科教科出具《住宿通知單》《飯卡通知單》，進修生可前往科教科辦理住宿、至營養科辦理就餐登記。
十三、進修時長滿 3 個月及以上者，經科教科審核后，自進修結束當天起算 5 個工作日內發放《進修生結業證書》。
科教科
2025年2月25日