熱烈祝賀我院黨委榮獲全國創先爭優先進基層黨組織
來源：吉林省腫瘤醫院 時間：2012-08-03 瀏覽： 次
今年6月28日，中共中央組織部在北京人民大會堂隆重表彰了2010—2012年全國創先爭優先進基層黨組織、優秀共產黨員和創先爭優活動先進縣（市、區、旗）黨委。我院黨委被中組部授予全國創先爭優先進基層黨組織。表彰大會上，我院黨委書記崔志剛同志作為吉林省衛生系統唯一代表接受了表彰，并上臺領獎。同時受到了胡錦濤總書記等中央領導同志的親切接見。此項殊榮是在省委、省衛生廳黨組的正確領導和大力支持下獲得的，是全院黨員干部、職工共同努力的成果，同時也是對我們極大的鼓舞和鞭策。近年來，醫院在領導班子的帶領下，廣大醫務人員以院為家，視事業為生命，自覺努力地為醫院發展盡力。醫院實現了跨越式發展，取得了令人矚目的成績。
一、強化內部管理，提升醫院內涵建設。
在創先爭優活動中，醫院將“創建群眾滿意醫院，爭當患者滿意醫務工作者”作為活動目標，通過強化內部管理等多舉措來提升醫院的內涵建設。今年年初醫院按照省人社廳的總體部署，啟動了崗位分級管理的實施工作，這項工作給醫院所帶來的問題和難度是高級崗位空崗少，競爭激烈，為穩定高級職稱人員的不穩定的思想情緒，班子成員按照分工做了大量的思想工作，由于組織嚴密，程序規范，所以確保了崗位分級管理工作的順利實施。
伴隨醫院崗位分級管理實施工作的結束，醫院還進行了全院中層干部重新競聘和重點崗位的輪崗交流。通過競聘，有76名同志重新進入中層干部崗位，其中8名同志由副科競聘到正科崗位，有6名同志進行了輪崗交流，本次中層干部重新競聘和重點崗位的輪崗交流工作是我院實施“人才興院”戰略的又一重要舉措，推動了我院高素質管理隊伍及人才隊伍的建設，為醫院增添了新的內在活力及發展后勁。醫院組織了2次中層領導干部培訓，同時在院周會上，新上崗領導干部結合幻燈片輪流對本部門的工作進行了展望，有力地提高了廣大中層干部的職業素養、執行能力和管理水平，并促進了廣大中層干部對本職工作、專業的進一步專研及工作作風的持續改進。同時，為了深入細化管理工作，使各職能科室達到高效運轉，醫院新增加3個職能科室，使各職能科室分工和職責更加明確，促進了醫院整體管理工作效率與水平的持續提升。
結合醫院績效管理考核和“作風建設年”活動，我院繼續修改和完善了各科室的績效考核制度，成立了醫療質量管理和職能后勤科室考核2個考核組，實現量化、痕跡化管理。為了進一步明確各科室的職能與分工，做到事事有人管，件件有人辦，規范、高效的完成各項工作。我院編制了《吉林省腫瘤醫院服務手冊》，下發到全院各科室。同時，對于科室工作分工不明確及工作不到位等問題，質控科負責開通了醫院服務公開電話和網絡QQ，做到了發現問題及時解決，并對及時發現問題或提出合理化建議的職工進行績效獎勵，使整個團隊的服務能力和水平得到了進一步的提升，實現了醫院管理同醫療工作的同步發展。
二、圍繞醫改工作，推進醫療質量與服務能力的持續改進。
醫院始終堅持質量先行，將醫療質量作為醫院發展的重要環節。醫院將醫療質量萬里行、抗菌藥物專項整治，臨床路徑、優質護理服務示范工程活動等作為重要的實踐載體，狠抓醫療質量，保障醫療安全。醫院加大對腫瘤重點專科的建設，根據各學科的專業動態，積極整合學科資源，醫院新建綜合樓內現代化消毒供應中心、國內一流的重癥監護病房、服務設置完備的體檢中心，活體組織標本庫已經全面投入使用。同時，醫院為了使科室分工更加細化，醫院新成立了婦瘤外二科、婦瘤放療四科、淋巴血液腫瘤科、腫瘤生物治療科，使患者得到更加專業化、精細化的治療。醫院血液腫瘤實驗室以國際最先進的轉化性研究為先導，積極開展腫瘤個體化治療及預后預測生物標志物研究，實現科研成果轉化，填補了省內空白。醫院作為國家藥物臨床試驗機構，現共參與89項藥物臨床試驗，其中25項為國際多中心藥物臨床試驗，有5項臨床試驗在美國臨床腫瘤學會及歐洲腫瘤內科學會公布。
為了規范我院腫瘤多學科會診，提高腫瘤患者的治愈率和生存質量，減輕患者經濟負擔，對病人全程管理，并提高醫生整體水平。我院成立了肺癌、乳腺癌、胃腸腫瘤診療組織協調機構，分別由胸部腫瘤外科、胸部腫瘤內科、腹部外科、腹部內科、乳腺內、外科、放療科、影像科、病理科、內鏡科的多名專家組成，自機構成立以來，開展了一系列的工作：例如以肺癌為例，開設胸部腫瘤中心門診，簡化患者就醫流程；結合我院實際診療情況編寫了各種診療規范，并組織醫生培訓和考核；制定機構規章制度及工作要求，實行多學科專家會診制度，肺癌患者在治療前需進行網絡多學科會診，疑難病例由相關專家進行現場會診，使肺癌患者得到更加綜合化、規范化、個體化的治療；建立組織標本庫，留取肺癌患者的組織和血液樣本，為科研工作提供支撐；由質控科定期對機構的工作進行質量控制，以促進機構工作順利開展，加強學術交流和科研工作，籌建吉林省肺癌診療中心網站，促進醫患交流。
醫院在2011年被評為吉林省第一批腫瘤住院醫師規范化培訓基地，今年4月對我省腫瘤專科護士進行了培訓，共29人通過實習、培訓、考核順利結業，為了給學員營造更加舒適的住宿環境，醫院投入100余萬元完成了學員的宿舍裝修改造，共有床位60張，為學員節省了時間及費用。同時，醫院在與北華大學、江南大學建立了教學醫院關系的基礎上，今年又與長春中醫藥大學建立了教學醫院關系，成為長春中醫藥大學的教學實習基地，接收了75名課間實習生，15名畢業實習生，為我省醫學教育事業的發展與醫學人才的培養做出了積極的貢獻。
同時，為進一步營造我院濃厚的學術氛圍，在醫院的積極組織和籌備下，2012年“CSCO-東北”臨床腫瘤學論壇成功舉辦，CSCO臨床腫瘤論壇的豐碩學術成果和充滿人性化的會務服務更是贏得了國內腫瘤界知名專家及參會代表的廣泛認可與好評，促進了我省學術地位的提高與腫瘤診療工作的全面發展。7月，吉林省醫師協會腫瘤分會正式成立，大會共選舉產生全體委員65人，覆蓋全省10個地區，吉林省抗癌協會理事長、吉林省腫瘤醫院院長程穎當選為首任主任委員。吉林省醫師協會腫瘤分會的成立為我省醫療衛生事業改革與發展做出了積極的努力和貢獻。
三、努力做好三個結合，促進醫院各項工作深入開展。
一是把“創先爭優”活動與“三好一滿意”相結合。
一手抓服務能力建設，一手抓醫德醫風建設，醫院各項工作都有了質的飛躍，醫院床位使用率近三年來都達到了130?以上，患者的滿意度達到了99.5?以上，2009—2011年共收到表揚信1275封，收到錦旗879面，在2010年全省衛生系統33家重點醫院行風建設評比中省腫瘤醫院取得了第一名的佳績，2011年又被定為省內行風免檢單位。同時，近年來醫院注重醫患溝通，倡導人文關懷，切實體現以人為本和以病人為中心的服務理念。結合衛生部開展的“三好一滿意”活動，今年醫院正全力推動“親情服務和延伸服務，創新服務舉措，不斷提高患者的滿意度，創建彰顯醫院特色的服務模式。近年來，醫院護理工作以創建“優質護理服務示范工程”活動為契機，不斷豐富工作內涵，提高服務能力，細致入微的感動式、專業化護理服務受到廣大患者的一致認可和衛生部工作檢查組的高度評價。2011年3月，手術室護理組獲得了全國婦聯授予的巾幗建功文明崗稱號；乳腺二科護理組被吉林省婦聯評為“巾幗建功”20年風采獎。
二是把“創先爭優”活動和典型選樹工作相結合。
開展“創先爭優”以來，院黨委十分重視典型選樹活動，先后選樹了以程穎院長、王長青主任為代表的一批優秀共產黨員。他們在不同崗位上嚴格自律，時刻以共產黨員的標準要求自己，努力在平凡的醫療崗位上詮釋著共產黨員的風范和表率作用。
程穎同志是國內頗有建樹的腫瘤領域知名專家，從事腫瘤診療工作二十余年，始終立足于腫瘤診療領域的最前沿，以科學、嚴謹、求實、創新的態度開展各項工作，以其卓越的學術地位和影響力，引領吉林省腫瘤醫院始終走在全省腫瘤防治及診療領域最前沿。她以共產黨員全心全意服務大眾的精神，從一名普通醫生到業務副院長，直到院長。多年來她把全部精力全身心地投入到了腫瘤事業的發展上，她講責任，敢擔當，經過多年的努力，她培養和打造了一支我省非常優秀的腫瘤專業團隊，正是她帶領著腫瘤醫院全體員工，獨辟蹊徑，走出了一條具有專科特色的腫瘤防治之路，使醫院進入了一個全新發展時期。
乳腺二科王長青主任也是醫院黨委多年來選樹的典型，他從一名普通的醫生成長為吉林省乳腺腫瘤外科領域的知名專家，學科帶頭人，二十多年來他始終如一地奮戰在手術臺上，奮戰在救治病人的第一線，開展新技術、新項目，最大限度的滿足患者的心理需求，受到了廣大患者一致好評。正是這樣一批優秀共產黨員的先鋒模范作用，使醫院事業實現了跨越式的發展。
三是把創先爭優活動與醫院的文化建設相結合。
醫院文化是醫院核心競爭力的重要組成部分。近年來，在醫院黨委的高度重視和精心培育下，醫院逐漸建立起了獨特的文化建設體系。醫院在擁有院訓、院徽、《院報》的基礎上，還創辦了醫院自己的對外宣傳網站，同時，黨委還積極搭建活動載體，廣泛開展職工喜聞樂見的文化活動，使廣大職工的精神世界在健康愉快、多姿多彩的文化氛圍中得到充實、改善和提升。
四、關注民生，傳遞惠民利民愛心。
在我院開展的“創先爭優”活動中，一方面，在院內積極開展“三好一滿意”活動，不斷滿足各類患者的需求，另一方面，就是服務民生。醫院注重服務模式的創新，努力惠民利民。醫院繼續開展了多學科專家會診和特診專家出診，并積極推行了預約門診服務。醫院還先后結合國際世界癌癥日、“三八”婦女節、全國腫瘤防治宣傳周開展了大型系列公益活動，在今年第十八屆全國腫瘤防治宣傳周期間，醫院組織院內專家團隊聯合吉林省疾病預防控制中心、長春市健康教育中心、長春市歐亞賣場、聯合攜手舉辦了“倡導健康生活方式，遠離疾病”大型健康咨詢活動，解答了廣大群眾對健康相關問題的疑問，使健康的生活理念深入人心。另外，醫院還多次組織專家分別到吉林通榆、伊通、大安、鎮賚、九臺等地多次開展義診，并與公主嶺、集安市醫院開展對口支援工作。另外，醫院還積極響應省委、省政府開展工作的號召，積極做好上級部署的“三幫扶”工作。
為方便新農合患者，醫院對新農合即時結算報銷投入很大，配備專職人員8名，面向全省開展新農合即時結算報銷，制定多項減免惠農政策，真正做到了“當天出院、當天報銷”，在省衛生廳組織的新農合督導檢查中受到表揚。
“創先爭優”使醫院結出累累碩果，醫院在大膽探索中快速前行，實現了門診量、年收治病人數、凈資產年業務收入等各項指標的新跨越，醫院管理、績效考核、基礎建設等方面也都實現了重大突破。總之，通過開展創先爭優活動，醫院黨組織建設、領導班子建設、干部隊伍建設都有了很大的加強，醫院領導班子連續三年被省衛生廳黨組評為優秀領導班子，打造出了省腫瘤醫院黨組織和黨員的優秀品牌。近年來，我院先后榮獲了“全國衛生系統先進集體”、“全國衛生系統文化建設先進單位”、省文明單位和全省‘五一’勞動獎狀”等多項榮譽。
在今后的工作中，醫院將繼續扎扎實實地抓好創先爭優活動和基層黨建工作，圍繞衛生醫療中心工作和醫改任務，通過優質的醫療衛生服務，樹立黨的形象，推動創先爭優活動常態化、長效化運行，努力完成今年衛生工作目標，在深化醫改和服務民生工作中承擔更多的社會責任，為我省腫瘤防治事業不斷做出新的更大的貢獻！